Ai sensi della normativa vigente, bisogna procedere all’aggiornamento dell’ "Anagrafe delle Prestazioni ". L’obbligo di comunicazione
Pertanto, si invitano tutti i dipendenti, che non avessero già provveduto, a voler comunicare tempestivamente tutti gli incarichi pubblici e privati non compresi nei compiti e doveri d’ufficio, con i relativi compensi ricevuti nel corso del 2013.
Si ribadisce che la mancata comunicazione di emolumenti corrisposti a fronte di prestazioni (concorsi, relazioni in convegni, ecc.) non preventivamente autorizzate da questa Amministrazione, potrebbe essere motivo per inglobare nel bilancio aziendale i compensi dovuti destinandoli ad incrementare il fondo di produttività, fatte salve le responsabilità di tipo disciplinare e quanto previsto dal "Regolamento Aziendale in materia di incarichi extraistituzionali ", adottato con
Il Dirigente Delegato del Direttore della U.O.C. Gestione del Personale – Dott.ssa Maddalena Berardi