L’ASP di Potenza riconosce la formazione e l’aggiornamento del personale come strumenti fondamentali per:

• Promuovere una cultura aziendale centrata sul cittadino;
• Migliorare la qualità dei servizi e delle prestazioni erogate.

Compiti e Aree di Intervento della UOSD Innovazione, Ricerca e Formazione:

• Attivazione e gestione dei corsi ECM (Educazione Continua in Medicina);
• Organizzazione di corsi di formazione generale non ECM;
• Coordinamento dei corsi di Laurea per Tecnici della Prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro, in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore;
• Gestione dei corsi di qualificazione per OSS (Operatori Socio Sanitari);
• Promozione e supervisione di tirocini curriculari formativi e di orientamento;
• Elaborazione e attuazione del Piano di Formazione aziendale.

Piano di Formazione

• Approvazione del Piano di Formazione – anno 2022 [DDG n. 162 del 4/3/2022] – in formato pdf